Bulletin Info-maintien de décembre 2020
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Équité salariale
Le gouvernement doit réaliser les promesses faites aux PAB
Les syndicats affiliés à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) représentant les préposé-es aux bénéficiaires (PAB) mettront tout en œuvre pour permettre aux nouveaux préposé-es aux bénéficiaires d’obtenir des postes à temps complet dès leur embauche, en septembre prochain. Lire la suite →
Pétition de la FSSS-CSN pour rehausser le salaire des PAB et ASSS
Dans les derniers jours, le premier ministre a laissé entendre jour après jour que s’il n’avait pas augmenté les salaires des préposé-es aux bénéficiaires et des ASSS, c’était la faute des syndicats. Nous avons eu l’occasion de réagir publiquement à cette attaque insultante et sans fondement Lire la suite →
Monsieur Legault, arrêtez de mentir aux préposé-es aux bénéficiaires!
Monsieur Legault, aujourd’hui, vous laissez sous-entendre lors du point de presse que votre gouvernement est enclin depuis longtemps à augmenter le salaire des préposé-es aux bénéficiaires (PAB) et que le problème est du côté de certaines organisations syndicales. Lire la suite →
La CAQ manque à répétition des occasions en or
Le gouvernement de la CAQ rate toutes les occasions d’améliorer le sort du personnel du réseau de la santé et des services sociaux. Il le fait dans le dossier du maintien de l’équité salariale comme dans celui de la négociation du secteur public. La CAQ fait perdurer la discrimination salariale Récemment, le gouvernement de François
La CSN, la CSQ et la FTQ contestent les modifications à la Loi sur l’équité salariale
La CSN, la CSQ et la FTQ ont déposé à la Cour supérieure aujourd’hui un recours pour que les femmes reçoivent enfin une rémunération juste. La discrimination salariale qu’elles continuent de subir doit cesser. Ce recours conteste trois modifications législatives apportées par le gouvernement du Québec à la Loi sur l’équité salariale. Lire la suite →
Un autre rendez-vous manqué par le Conseil du trésor pour régler les plaintes de maintien de l’équité salariale!
Les fédérations du secteur public de la CSN dont les membres sont touchés par la question du règlement des plaintes de maintien de l’équité salariale ont pu constater l’entêtement du gouvernement de la CAQ de ne pas régler ce dossier. Lire la suite →
Le gouvernement fait subir une double discrimination salariale aux femmes qui travaillent dans le réseau de la santé et des services sociaux
Au Québec, malgré les avancées réalisées quant aux droits des femmes, il est choquant de constater qu’en 2020, le gouvernement laisse perdurer volontairement une double discrimination à l’endroit du personnel qui œuvre dans le réseau public de la santé et des services sociaux. Lire la suite →
L’égalité entre les hommes et les femmes ne peut plus attendre!
Sous le signe du rassemblement, plusieurs organisations syndicales et de la société civile ont joint leur voix dans le cadre du lancement d’une pétition en ligne sur le site Web de l’Assemblée nationale du Québec réclamant une révision de la Loi sur l’équité salariale. Lire la suite →
Des discussions intensives dans l’objectif de régler les plaintes de 2010
La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) mène actuellement des discussions intensives avec le Conseil du Trésor sur les plaintes de maintien de l’équité salariale à la suite de son exercice de maintien 2010. Lire la suite →