Triste journée pour l’équité salariale
La CSN déplore que le projet de loi 10, visant à modifier la Loi sur l’équité salariale, ait été adopté par l’Assemblée nationale hier soir. Lire la suite →
Équité salariale
La FSSS-CSN continue de travailler à résoudre les plaintes de maintien de l’équité salariale
La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) poursuit ses interventions à tous les niveaux pour mettre fin à la discrimination salariale envers les travailleuses du réseau de la santé et des services sociaux. Lire la suite →
Les travaux sur les plaintes de maintien de l’équité salariale se poursuivent
Dans les derniers mois, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) a poursuivi les travaux pour faire avancer le maintien de l’équité salariale. Lire la suite →
Maintien de l’équité salariale dans le secteur public
Alors que des dizaines de milliers de travailleuses du secteur public ne sont toujours pas payées à la juste valeur de leur travail et que cette saga judiciaire dure depuis huit ans, l’APTS, la CSN, la CSQ et la FTQ accusent aujourd’hui le gouvernement libéral de prétexter le contexte électoral pour laisser tomber les femmes. Lire la suite →
Qu’est-ce que l’équité salariale et le maintien de l’équité salariale ?
C’est depuis la fin des années 80 que la CSN et la FSSS-CSN mènent la bataille de l’équité salariale. Au fil des ans, elle a consacré d’importantes ressources pour faire cesser la discrimination envers les femmes Lire la suite →
La CSN et la CSQ réagissent au jugement de la Cour suprême concernant la Loi sur l’équité salariale
La Confédération des syndicats nationaux (CSN) et la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) déplorent que la Cour suprême ait décidé aujourd’hui qu’il n’y aura pas de correctifs salariaux rétroactifs pour les milieux de travail exclusivement féminins, et ce, malgré le fait que la majorité des juges de la Cour suprême déclarent que l’article 38 de la Loi sur l’équité salariale est discriminatoire. Lire la suite →
La FSSS-CSN rencontre le Conseil du Trésor sur le maintien de l’équité salariale
Le 18 avril, la FSSS-CSN rencontrait le Conseil du Trésor sur la question des plaintes de maintien de l’équité salariale de 2010. Lire la suite →
De l’argent pour les médecins, mais rien pour éliminer la discrimination envers les femmes du réseau
Dans l’Info-Maintien de février 2018, nous annoncions que nous étions prêts à donner une dernière chance au Conseil du trésor pour parvenir à régler les plaintes de maintien de l’équité salariale de 2010. Lire la suite →
La FSSS-CSN offre une ultime chance au gouvernement Couillard de régler les plaintes de maintien de l’équité salariale
Dans les dernières semaines, la FSSS-CSN a continué de faire des interventions à plusieurs niveaux pour parvenir à régler les plaintes de maintien de l’équité salariale de 2010. Lire la suite →
La CSN plaide en Cour suprême sur la rétroactivité de l’équité pour les travailleuses des services de garde
La CSN a été entendue en Cour suprême aujourd’hui dans le cadre d’un recours intenté en octobre 2006 pour que les travailleuses des centres de la petite enfance (CPE) aient droit à l’équité salariale rétroactivement au 21 novembre 2001. Lire la suite →