COVID-19 : les nouvelles du 27 mai

La FSSS-CSN intervient sur la vague de chaleur et pour exiger des vacances pour le personnel du réseau.

Pétition pour la reconnaissance pour tout le personnel du réseau de la santé et des services sociaux

Pour gagner la lutte contre la pandémie, nous avons besoin de reconnaître pleinement la contribution de toutes les travailleuses et travailleurs du réseau de la santé et des services sociaux. C’est pourquoi nous demandons une prime COVID-19 d’un montant fixe de 3$ l’heure pour toutes les travailleuses au front, y compris le personnel de l’administration et de 4 $ l’heure pour celles qui donnent davantage de disponibilité.

Je signe la pétition! ^[1]

Vague de chaleur dans nos réseaux

La FSSS-CSN déplore que le réseau soit une fois de plus mal préparé pour faire face aux vagues de chaleur de l’été qui commence. Chaque printemps, nos syndicats interviennent pour connaître le plan des employeurs pour limiter les impacts des canicules sur le personnel et les usagères et usagers. Avec la crise de la COVID-19 qui perdure particulièrement dans les CHSLD de la région métropolitaine, cette absence de plan est d’autant plus préoccupante. Selon nos informations, des employeurs attendent les directives gouvernementales sur la climatisation. Cela a pour conséquence qu’il n’y a pas de climatisation actuellement dans plusieurs CHSLD. La situation est aussi préoccupante dans les hôpitaux, de même que dans les CPE et les RSG, où l’ensemble du personnel doit porter des équipements de protection individuelle EPI) en cette période de chaleur.

Face à la crise climatique, la FSSS-CSN demande un plan permanent pour prévenir les conséquences des canicules dans le réseau. Les employeurs et le gouvernement doivent trouver des solutions pour faire face à la canicule : temps de repos prolongé, zones de rafraîchissement, hydratation accentuée et disponibilité accrue des EPI.

« On peine à prendre le dessus sur le coronavirus dans le réseau et là nous devons faire face aux canicules. Chaque été, il fait très chaud dans les établissements. Alors, imaginez avec les équipements de protection individuelle ! Cela met une pression de plus sur les gens vulnérables. Ça prend un plan dès maintenant ! », explique Jeff Begley, président de la FSSS-CSN.

Manifestations pour les vacances

Un peu partout au Québec s’organise des manifestations aujourd’hui et demain sur la question des vacances. Ces manifestations intersyndicales visent à demander des vacances bien méritées pour les travailleuses et travailleurs du réseau.

 « Les travailleuses et travailleurs du réseau de la santé et des services sociaux sont au front depuis plus de deux mois maintenant. Tout porte à croire qu’une deuxième vague viendra dans les prochaines semaines. Si on veut y faire face, il faut permettre au personnel de prendre des vacances bien méritées », lance Jeff Begley.

Bed-in intersyndical au CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal

Les membres de l’APTS, de la CSN et de la FIQ du CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal se sont reposés devant le CHSLD Notre-Dame-de-la-Merci ^[2] pour réclamer le respect des calendriers de vacances d’été approuvés.

Attitude scandaleuse de Groupe Sélection envers les travailleurs et les travailleuses dans les centres d’hébergement privés

Le Syndicat des travailleuses et travailleurs des centres d’hébergement du grand Montréal-CSN ^[3], le Conseil central du Montréal métropolitain‒CSN et la Fédération de la santé et des services sociaux-CSN dénoncent vivement le refus de Groupe Sélection de verser les montants rétroactifs au 15 mars aux travailleuses et aux travailleurs, contrairement à d’autres employeurs du secteur des résidences privées pour personnes âgées.

« Les conditions salariales et les primes ne sont pas appliquées partout de la même manière dans le secteur privé des résidences pour personnes âgées, ce qui donne lieu à des situations injustes. Certains établissements offrent à leurs employé-es une prime de 2 $ en plus de ce que le gouvernement donne et d’autres, comme Groupe Sélection, ne versent même pas les rétros annoncées par le gouvernement Legault » dénonce Guy Trichard, président du Syndicat des travailleuses et travailleurs des centres d’hébergement du grand Montréal-CSN. « C’est d’ailleurs le cas de nos membres de la résidence Le Cambridge, membre de Groupe Sélection », précise Guy Trichard.

Trajectoire : Intégration / réintégration en RI-RTF

Le MSSS annonce la mise à jour de la trajectoire applicable notamment en RI-RTF ^[4] et le schéma l’illustrant. Cette trajectoire s’applique pour les séjours de 24 heures et plus.

Annonce gouvernementale

• 49 139 cas (+541)
• 4228 décès (+89)
• 1378 personnes hospitalisées (-25)
• 184 personnes aux soins intensifs (+3)

Situation dans les CHSLD

Le premier ministre a repris ce qu’il répète depuis plusieurs jours : la situation reste difficile dans les CHSLD, cela en raison du manque de personnel. Le premier ministre indique qu’il manquerait 10 000 employé-es dans les CHSLD pour avoir des ratios raisonnables. Pour la FSSS-CSN, si on veut améliorer les soins aux aîné-es, il faut en faire davantage et embaucher 20000 préposé-es aux bénéficiaires.

Pour parvenir à régler les problèmes profonds en CHSLD, il faut appliquer plusieurs solutions ambitieuses : améliorer les salaires des préposé-es aux bénéficiaires, mais aussi de l’ensemble du personnel. Ne nous arrangeons pas pour vivre une crise dans un autre secteur du réseau à court terme. Profitons plutôt de cette crise pour faire ce qu’il aurait fallu faire depuis longtemps dans le réseau. Il faut aussi améliorer les conditions de travail, notamment en offrant des postes attrayants. D’ailleurs, le gouvernement s’étonne que les postes qu’il a ouverts dans les derniers mois n’ont pas été pourvus. Plusieurs de ces postes demandaient des disponibilités de jour, soir et nuit et sur plusieurs sites. Certainement pas la façon d’attirer des gens dans le réseau.

Le gouvernement du Québec demande au fédéral de maintenir la présence des soldats jusqu’au 15 septembre. L’armée a d’ailleurs transmis un rapport ^[5] qui présente les nombreux problèmes dans la gestion dans les CHSLD.

Finalement, le gouvernement va lancer une campagne pour convaincre 10 000 personnes de s’inscrire à une formation pour devenir PAB ^[6].

Pour en savoir plus

Pour vous informer en tout temps :

• CSN : https://www.csn.qc.ca/coronavirus/ ^[7]
• Foire aux questions de la CSN : https://www.csn.qc.ca/coronavirus/faq/ ^[8]
• FSSS : https://fsss.qc.ca/grands-dossiers/sante-securite/#covid19 ^[9]
• Portail du gouvernement du Québec ^[10]

Toute question peut nous être acheminée par courriel à l’adresse suivante : coronavirus@csn.qc.ca ^[11]. Merci de nous indiquer votre titre d’emploi, le nom de votre syndicat ou de votre employeur ainsi qu’une façon de communiquer avec vous. Nous tenterons d’y répondre dans les meilleurs délais.