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Le secteur préhospitalier prend part au Forum sur la pénurie et la rareté de main-d’œuvre

28 février 2019

Des représentant-es du secteur préhospitalier de la FSSS-CSN ont pris part au Forum sur la pénurie et rareté de main-d’oeuvre [1] organisé par la CSN.

Il apparaît nécessaire de rappeler à tous les intervenant-es du secteur préhospitalier au Québec que c’est quand ça fait mal qu’on réagit.

La pénurie et la rareté de la main d’œuvre nous fait mal à nous aussi, réagissons pour enrayer ce mal et soyons compétitif.

Il existe plusieurs pistes de solution pour le secteur préhospitalier au Québec :

  • Investir dans le secteur préhospitalier au Québec;
  • Mieux rémunérer les travailleuses et travailleurs notamment par la diminution du nombre d’échelons salariaux, l’augmentation du salaire à l’entrée et des augmentations de salaire supérieur à l’inflation;
  • Offrir de meilleures conditions de travail;
  • Outil de travail adéquat;
  • Charge de travail adéquate;
  • Milieu exempt de harcèlement;
  • Bon climat de travail;
  • Gestion du changement;
  • Conciliation travail-famille-étude;
  • Favoriser une plus grande partie de la formation en milieu de travail;
  • Modifier le mode d’évaluation à l’inscription au Registre national pour favoriser un taux de réussite plus élevé;
  • Tenir compte des aspirations de la main-d’œuvre actuel et futur;
  • Étendre et diversifier notre champs de pratique;
  • Accepter et s’adapter au fait que c’est maintenant la main d’œuvre qui va choisir son employeur.

Tous les intervenants du secteur préhospitalier doivent travailler à sortir des sentiers battus, innover pour faire face au défi de la pénurie et de la rareté de la main d’œuvre qui nous frappe.

Sommes-nous de ceux qui prennent de la vitesse pour nous enfoncer plus profondément dans le mur ou sommes-nous capable de faire partie des quelques champions qui aurons réagis afin de pallier à la pénurie et la rareté de la main d’œuvre. C’est à suivre!

De notre côté, en tant qu’organisation syndicale, nous pouvons aider les intervenants du secteur préhospitalier à faire face à la pénurie et à la rareté de la main d’œuvre (syndicats et centrales syndicales) :

  • Revendiquer notre place et nous impliquer dans l’organisation du travail;
  • Participer activement à toute démarche d’organisation du travail;
  • Négocier des conditions de travail qui favorisent l’attraction-rétention de la main d’ouvre;
  • Participer à la prévention en santé et sécurité du travail afin de maintenir un milieu de travail sécuritaire, sain et exempt de toute discrimination;
  • Appuyer les syndicats dans leur travaux en la matière;
  • S’assurer que les intervenants du secteur préhospitalier jouent pleinement leur rôle en influençant les décisions;
  • Bâtir les alliances nécessaires à l’atteinte des objectifs.

Bonne réflexion à tous les intervenants du secteur préhospitalier!

Pour consulter cet article sous format de tract pour diffusion dans les milieux de travail, cliquez ici [2].


URL de l'article: http://www.fsss.qc.ca/prehospitalier-forum-penurie/

URLs in this post:

[1] Forum sur la pénurie et rareté de main-d’oeuvre: https://www.csn.qc.ca/forum-sur-la-rarete-de-main-doeuvre/

[2] cliquez ici: http://www.fsss.qc.ca/download/preshospitalier/tract_prehosp_fev_2019.pdf

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