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8 mai 2020
Depuis le début de la crise, la FSSS-CSN intervient à tous les paliers pour que la santé et sécurité du personnel soit prise en compte.
Dès le début de la crise, il y a eu beaucoup à faire. La FSSS s’est donc donné un plan de travail qui, comme à l’habitude, misait largement sur le travail d’équipe. Tant à la FSSS qu’à la CSN, tous se sont mis au travail pour répondre au mieux à la crise avec le colossal défi de coordonner ces actions en période de crise et alors que nous sommes confinés.
Priorité : soutenir le mieux possible nos syndicats. Dès le début de la crise, nous nous sommes consacrés à répondre aux nombreuses questions relatives à la santé et sécurité au travail. De plus, nous avons rapidement développé des mécanismes de veille documentaire, afin de pouvoir rester à l’affut des nombreuses directives émises par le MSSS, l’INSPQ et la CNESST et de leur constante évolution.
Aussi, nous avons rapidement créé des outils pour faciliter le plus possible la diffusion de l’information, en réponse aux nombreuses questions et en appui aux situations problématiques.
Nous avons également mis sur pied rapidement des conférences téléphoniques hebdomadaires dans chacun de nos secteurs, afin de bien être en mesure de comprendre les réalités terrain, tout comme de pouvoir diffuser un certain nombre d’informations. Afin d’assurer une cohésion et une efficacité, nous avons opté pour une formule souple qui permet à tous les membres de l’équipe FSSS de suivre les discussions en personne. Enfin, pour cibler les échanges sur l’essentiel, nous avons choisi de procéder en posant des questions précises, qui nous permettent de soutenir les représentations que nous avons à faire à différentes tables.
Rapidement, nous avons compris que de nombreux problèmes allaient devoir faire l’objet de représentations et nous nous sommes donc employés à ouvrir des tables et canaux de communication à la CNESST, avec le MSSS et avec la santé publique, avec pour objectif de faire pression sur la CNESST afin qu’elle intervienne pour mieux assurer la santé et la sécurité du travail. Nous avons aussi fait pression pour que le MSSS mette en place des directives plus sécuritaires et que la santé publique élabore des recommandations pour couvrir toutes les situations de travail, mais surtout pour qu’elle renforce les recommandations actuelles, et ce, pour tous les secteurs.
Nous avons aussi ouvert des canaux de communication permettant de signaler des situations critiques et urgentes, par exemple relativement au manque de matériel, au non-respect des procédures de santé et sécurité au travail. Cela nous a permis de signaler plusieurs situations critiques, qui ont généré plusieurs interventions qui ont permis de régler des situations critiques.
Afin de soutenir nos positions, nous avons rapidement entrepris de faire appel à nos ressources en recherche (SRT) pour élaborer des outils d’appui à nos représentations politiques. Aussi, nous travaillons en collaboration avec l’ASSTSAS et bénéficions des informations diffusées par l’IRSST.
Bien que nous comprenions toutes et tous qu’il y a urgence sanitaire, nous estimons que tout compromis sur la santé et la sécurité du travail de nos membres est inacceptable. En effet, il n’y a rien à gagner à ne pas protéger adéquatement la santé et la sécurité de ceux et celles à qui on demande d’intervenir d’urgence, de soigner la population et d’éduquer nos enfants.
Actuellement, les dossiers sur lesquels nous consacrons prioritairement nos énergies sont :
Ces dossiers chauds visent non seulement à agir sur la situation à court terme, mais aussi à nous préparer à mieux faire face à la phase de déconfinement, ainsi qu’à une éventuelle phase deux de la pandémie.
Pour rencontrer des résultats, des actions et interventions auprès de nombreux acteurs sont nécessaires, et ce, sur une base hebdomadaire.
Voici un aperçu des discussions que nous avons eues ou qui sont actuellement en cours :
Dès le début de la crise, la santé publique a émis de nombreuses recommandations (par le biais de l’INSPQ), qui nous ont semblé contenir des failles importantes en matière de SST. Puis ces recommandations ont parfois été revues à la baisse, ce que nous avons dénoncé. Actuellement, nous utilisons tous les canaux de communication qui sont à notre disposition pour insister sur la nécessité et l’urgence de renforcer de manière urgente les mesures de protection en SST incluses notamment dans les recommandations de l’INSPQ ou qui devraient faire l’objet d’un ordre de santé publique (par exemple pour le niveau de protection respiratoire, pour les mesures d’isolement, l’évaluation de risque, etc.) ;
Nous intervenons très régulièrement auprès de la CNESST, afin qu’elle s’assure du respect des lois et règlements en SST, notamment en matière d’obligations des employeurs. Peu importe les recommandations émises par l’INSPQ, c’est à la CNESST qu’appartient la responsabilité de l’application des lois en vigueur en matière de santé et sécurité au travail, qui ne doivent pas laisser de place aux compromis en matière de santé et sécurité des travailleurs. Pour ce faire, nous avons insisté sur les éléments suivants :
Tant au MSSS qu’au Ministère de la Famille, des mécanismes d’échanges ont été mis en place pour nous permettre d’interpeller nos vis-à-vis concernant les différentes directives et protocoles en vigueur dans les milieux et pour signaler les situations qui posent problème. Plusieurs échanges, sur une base quotidienne, ont lieu.
Comme vous pouvez le constater, beaucoup est fait et beaucoup reste à faire. Toute l’équipe de la fédération, sans exception, est à pied d’œuvre pour assurer à nos travailleuses et travailleurs les meilleures conditions possible dans la conjoncture de la crise de la COVID19.
Cette semaine, en plus du travail quotidien que nous effectuons pour gérer la crise, nous allons nous consacrer à l’examen des différents recours que nous pourrions prendre en lien avec la prévention et les manquements des employeurs et l’inertie de la CNESST aux prises entre les recommandations de la l’INSPQ qui semblent faire office de loi et la non-application de ses propres lois.
Même si beaucoup est fait, tout n’est pas parfait, nous pouvons en convenir. Nous sommes en constant réajustement pour nous assurer que tout est fait pour le bien des travailleuses et travailleurs et nous avons besoin de tout le monde pour y arriver. Une chose est certaine, depuis le début de la crise, tous, sans exception : syndicats, personnes conseillères, élues, tous font preuve d’une grande générosité, de tolérance et de solidarité malgré tous les problèmes que nous rencontrons quotidiennement. Nous pouvons être fières de nous et je vous remercie d’être là pour nos membres et pour la population.
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[1] Image: https://fsss.qc.ca/grands-dossiers/sante-securite/#covid19
[2] Image: https://fsss.qc.ca/download/sante_securite/info-sst_covid.pdf
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