La FSSS-CSN intervient à tous les niveaux pour que les infirmières et infirmiers auxiliaires puissent enfin exercer leur plein champ de compétences. Le réseau est fragile, le manque de personnel est criant et la pandémie nous frappe de plein fouet. Raison de plus de miser sur les infirmières auxiliaires pour freiner la surcharge de travail et améliorer les soins à la population.
Un réseau affaibli qui a besoin de tout le monde pour y arriver
Le réseau de la santé et des services sociaux peine à faire face à la crise de la COVID-19. Les CHLSD et les hôpitaux sont au cœur de la lutte à la pandémie et les infirmières auxiliaires sont encore une fois au rendez-vous pour prendre soin de la population.
Cette crise montre la fragilité de notre réseau affaibli par des années d’austérité et de réformes. Pour parvenir à retenir et attirer du personnel, il faut absolument améliorer nos conditions de travail et nos salaires. Mais il faut aussi miser sur les compétences de chaque titre d’emploi. En laissant les infirmières auxiliaires jouer leur rôle, nous pourrions parvenir à donner de l’air à bien des équipes soignantes. Les infirmières auxiliaires sont compétentes et ont tout ce qu’il faut pour venir appuyer les équipes de travail.
La lutte des infirmières auxiliaires de Sainte-Justine
Depuis plusieurs années, le syndicat CSN des professionnelles en soins du CHU Sainte-Justine mène une bataille pour assurer la place des infirmières auxiliaires.
Depuis 2014-2015, l’employeur a tenté à de nombreuses reprises de limiter la place des infirmières et infirmiers auxiliaires à Sainte-Justine. Il voulait mettre fin à l’emploi de 65 infirmières auxiliaires en néonatalogie suite à un changement dans son modèle de soins. Nous avons alors plaidé l’importance de la place de l’infirmière auxiliaire dans l’équipe de soins et notre bataille nous a permis de maintenir en emploi l’ensemble des travailleuses. L’employeur a ensuite poursuivi son entêtement en sortant les infirmières auxiliaires de l’unité de naissance.
Dès ce moment, nous avons dit que cela ne ferait que surcharger les infirmières et déstabiliser les départements. C’est exactement ce qui est arrivé. Le département de la néonatalogie du CHU Sainte-Justine vit actuellement les contrecoups du manque de personnel et nous sommes récemment sortis sur la place publique pour dénoncer la situation.
Comme il manque de monde dans l’équipe, l’employeur place les infirmières devant un choix perdant-perdant. Ou bien elles décident de nuire à leur vie familiale ou bien elles doivent voir diminuer la qualité des soins. Mettre ce fardeau sur les épaules d’une équipe dédiée aux soins à la population est insensé. D’autant plus que d’autres solutions existent, notamment l’embauche d’infirmières auxiliaires.
Après la néonatalogie, c’est maintenant d’autres départements qui soulignent leur épuisement et qui demandent qu’on donne une plus grande place aux infirmières auxiliaires pour venir les épauler et prendre soin des enfants.
Comme l’écrivait récemment Félix-Olivier Bonneville, président du syndicat CSN des professionnelles en soins du CHU Sainte-Justine : « Les infirmières auxiliaires sont une main-d’œuvre compétente et essentielle au bon fonctionnement d’une unité de soins. Comptons sur elles pour venir prêter main-forte à l’équipe de la néonatalogie. Le CHU Sainte-Justine doit immédiatement afficher des postes d’infirmières auxiliaires et embaucher la main-d’œuvre nécessaire. Il en va du bien-être des prématurés de la plus grande unité de néonatalogie au Canada ».
Créer des ponts pour la place des infirmières auxiliaires
C’est dans ce contexte que la FSSS-CSN a récemment rencontré l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) pour discuter de la lutte à Sainte-Justine et de la place des infirmières auxiliaires dans le réseau de la santé.
L’OIIAQ a d’ailleurs transmis une lettre à la direction du CHU Sainte-Justine suite à notre sortie publique pour dénoncer la fermeture de l’employeur quant à l’embauche d’infirmières et infirmiers auxiliaires pour freiner la surcharge de travail des équipes de soins.
Cette rencontre visait ainsi à voir de quelle manière parvenir à ce que soit enfin reconnu le plein champ de compétences des infirmières auxiliaires dans le réseau. Nous avons d’ailleurs convenu de maintenir les liens avec l’OIIAQ pour faire avancer cette lutte cruciale pour l’avenir du réseau.
Peu importe le département ou l’employeur, les infirmières et infirmiers auxiliaires ont un rôle clé pour mettre fin à la surcharge de travail permanente et à l’épuisement professionnel. Il ne manque que la volonté de miser sur leurs compétences et la FSSS-CSN continuera d’agir pour assurer la place des infirmières auxiliaires dans le réseau.