Nos sessions de formation

La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) offre à ses syndicats affiliés différentes sessions de formation en santé et sécurité pour les soutenir dans leurs mandats.

Comment s’inscrire ?

Complétez le formulaire d’inscription accompagnant le calendrier en indiquant le thème de la session choisie et les dates retenues.

Retournez votre formulaire, par la poste ou par télécopieur (aucune inscription par téléphone), au moins 20 jours avant la date du début de la session, à l’attention de :

Madame Amélie Rivard
1601, De Lorimier, Montréal (Québec) H2K 4M5
Télécopieur : 514 598-2223

Veuillez noter que ce formulaire n’est pas valide pour les sessions Action syndicale en prévention (ASP). Pour vous inscrire à ces sessions, communiquez avec le conseil central de votre région.

Nombre de personnes participantes

Le nombre de personnes participantes pour chaque session est limité à vingt (20) personnes. Vous pouvez inscrire jusqu’à deux (2) personnes par syndicat. Si vous inscrivez plus de deux (2) personnes pour une même session, celles-ci pourront participer si le nombre de places disponibles le permet, mais elles devront en assumer elles-mêmes les frais (salaire et dépenses). Dans le cas où nous serions dans l’impossibilité d’accepter toutes les inscriptions d’un même syndicat, celles-ci pourront être conservées pour une prochaine session, selon le souhait des personnes concernées. Une confirmation par téléphone sera faite quelques jours avant la session.

Politique de remboursement

Les subventions de la CSST permettent le remboursement de 100% du salaire perdu pour deux (2) personnes par syndicat.

Toutes nos sessions débutent habituellement vers 9h et se terminent vers 17h.

Vous êtes nouvellement responsable de la santé et sécurité au travail dans votre syndicat et ne savez pas par où commencer ? Visitez le portail de formation SST de la CSN pour cibler vos besoins et trouver d’autres informations pertinentes sur la santé et sécurité au travail.

Action syndicale en prévention (ASP)

Les sessions Action syndicale en prévention (ASP)* sont toujours offertes aux syndicats, en inter-fédération, par l’entremise des conseils centraux. Les syndicats doivent donc s’inscrire auprès du conseil central de la région où se donne la session. Cependant, pour s’inscrire à la session donnée à Montréal, les syndicats doivent s’adresser à la Fédération du commerce. Voici le calendrier des prochaines sessions  :

  • 11-12-13 octobre 2016 à St-Jérôme;
  • 22-23-24 novembre 2016 à Québec;
  • 29-30 novembre et 1er décembre 2016 à Brossard;
  • 29-30 novembre et 1er décembre 2016 à Gatineau;
  • 23-24-25 janvier 2017 à Montréal;
  • 24-25-26 janvier 2017 à Rimouski; ANNULÉ
  • 7-8-9 mars 2017 à Québec;
  • 20-21-22 mars 2017 à Montréal;
  • 22-23-24 mars 2017 à Brossard; ANNULÉ
  • 28-29-30 mars 2017 à Sherbrooke;
  • 18-19-20 avril 2017 à Val d’Or; ANNULÉ
  • 3-4-5 mai 2017 à Baie-Comeau;
  • 16-17-18 mai 2017 à Chicoutimi.

*Vous devez avoir préalablement suivi le cours d’initiation en santé et sécurité du travail (ISST) avant de pouvoir vous inscrire à cette session. Adressez-vous à votre conseil central.

Comités paritaires sur la santé et la sécurité au travail (CPSST)

Journée thématique pour tous les secteurs

Prochaines sessions :

Pas de session prévue prochainement.

Objectifs :

  • identifier les conditions favorables à la mise en place et au bon fonctionnement d’un comité paritaire en santé et sécurité du travail;
  • planifier des actions de prévention;
  • étudier les différentes stratégies de communication et les pièges à éviter.

Systèmes de gestion

Journée thématique pour tous les secteurs

Prochaines sessions : 

Pas de session prévue prochainement.

Objectifs :

  • connaître les différents systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SMSST, Entreprise en santé, Planetree, etc.), leurs caractéristiques, leurs avantages et leurs inconvénients potentiels;
  • explorer la démarche syndicale à entreprendre lorsqu’un tel système s’implante dans le milieu de travail;
  • analyser les risques, l’une des composantes importantes des systèmes de gestion de la SST.

Santé psychologique et organisation du travail (SPOT)

Deux jours pour tous les secteurs

Prochaines sessions : 

  • 9 et 10 mai 2017 à Montréal (Centre St-Pierre, 1212 rue Panet)

Objectifs :

  • faciliter la prise en charge collective et syndicale des problèmes de santé psychologique au travail, par la prévention et la recherche de solutions qui s’attaquent à la source de ceux-ci;
  • se familiariser avec les phénomènes globaux qui agissent sur l’organisation du travail et la santé psychologique des travailleuses et travailleurs; les diverses manifestations de détresse psychologique, les responsabilités respectives de l’employeur et du syndicat et les mécanismes d’une démarche syndicale en prévention de la santé psychologique au travail.

Violence et harcèlement au travail (niveau 1)

Deux jours pour tous les secteurs

Prochaines sessions : 

  • 16 et 17 mai 2017 à Montréal (Centre St-Pierre, 1212 rue Panet)
  • 24 et 25 mai 2017 à Québec (Maison de la coopération, 155 boul. Charest Est) ANNULÉ

Objectifs :

  • transmettre aux participantes et aux participants les notions de base en regard de la violence et du harcèlement au travail et démystifier les différents concepts qui s’y rattachent;
  • développer des habiletés d’analyse (VOIR-ÉCOUTER-COMPRENDRE) afin d’identifier les phénomènes de violence et de harcèlement au travail;
  • se familiariser avec certains outils de prévention et de soutien pour le milieu de travail;
  • connaître les divers recours sur le plan juridique;
  • planifier des stratégies de prévention, d’intervention et de suivi dans leur milieu de travail.

Violence et harcèlement au travail (niveau 2)

Deux jours pour tous les secteurs

Prochaines sessions : 

Pas de session prévue prochainement.

Objectifs :

  • permettre aux participantes et participants de bien identifier le contenu de la politique de prévention du harcèlement au travail et de comprendre l’importance d’une politique paritaire;
  • analyser les différentes étapes à suivre dans l’élaboration d’un plan d’action résultant du traitement des plaintes des membres (démarrage de l’enquête, analyse du dossier, stratégie de soutien des plaignants, rédaction du rapport syndical);
  • mettre l’accent sur l’évolution de la jurisprudence existante en la matière qui permet de mieux saisir l’importance de la prévention et conséquemment d’appliquer différentes méthodes préventives et curatives pour la conservation d’un milieu de travail sain;
  • développer les habiletés à prendre en charge les dossiers des membres victimes de violence et harcèlement et à les accompagner adéquatement tout au long du processus jusqu’à leur retour au travail.

Règlement sur la santé et la sécurité du travail

Deux jours pour tous les secteurs

Prochaines sessions : 

Pas de session prévue prochainement.

Objectifs :

  • permettre aux participantes et participants l’apprentissage du contenu du règlement, de parfaire la connaissance de ses rouages, de son application et des règles qui en assurent le respect;
  • développer le réflexe d’utilisation du règlement pour mieux faire valoir les droits des membres du syndicat, pour rappeler à l’employeur ses obligations et pour aider à identifier les situations dangereuses, et ce, dans un but de prévention.

Amiante et produits dangereux

Deux journées thématiques pour tous les secteurs

Prochaines sessions : 

Pas de session prévue prochainement.

Objectifs :

  • connaître et mieux identifier les produits dangereux – SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail), analyser des problèmes liés à l’amiante et étudier la règlementation en vigueur;
  • aider les participant-es à identifier et à utiliser adéquatement des équipements de sécurité;
  • se familiariser avec une démarche globale de prise en charge des problèmes liés à l’amiante dans les milieux de travail.

Ergonomie du travail à l'ordinateur (Troubles musculo-squelettiques)

Deux journées thématiques pour tous les secteurs

Prochaines sessions (en collaboration avec la FEESP) :

  • 21 et 22 février 2017 à Montréal (Centre St-Pierre, 1212 rue Panet)
  • 27 et 28 février 2017 à Québec (Maison de la coopération – 155, boul. Charest Est) Session complète
  • 27 et 28 mars 2017 à Québec (Maison de la coopération – 155, boul. Charest Est)

 

Objectifs :

  • Comprendre, détecter et prévenir les problèmes de santé reliés spécifiquement à l’utilisation d’un poste à l’ordinateur ou d’un écran de visualisation (pour les postes de secrétaire, commis, archiviste, magasinier, opérateur, etc.);
  • Prendre connaissance du fonctionnement du système musculo-squelettique et des symptômes liés à l’ajustement du poste de travail;
  • Analyser un poste de travail et développer une démarche syndicale de prévention.

Le comité de santé et sécurité au travail de la FSSS-CSN

Pour défendre et améliorer la santé sécurité des membres

De tout temps, la Fédération a revendiqué des mesures qui assurent des lieux de travail sains et exempts de danger pour les travailleuses et les travailleurs.

Dans une perspective de prévention, c’est-à-dire d’élimination du danger à la source avant qu’il ne fasse de victime, la FSSS-CSN se préoccupe des problèmes psychologiques, des violences au travail, des troubles musculo-squelettiques, des infections et des questions environnementales. Des activités de formation, d’information et d’action ont été mises en place, visant particulièrement les phénomènes de surcharge de travail, de stress et de d’épuisement professionnel, de violence en milieu de travail et de qualité de l’air.

L’objectif de l’action de la FSSS en santé et sécurité est la prise en charge syndicale en prévention, en rendant accessibles des documents qui peuvent faciliter la transmission des connaissances.

Le comité de santé et sécurité utilise son site Web pour aider à contribuer efficacement à la santé et à la sécurité dans les lieux de travail.

La composition du comité

Le comité est composé de cinq membres élus pour un mandat de trois ans. Les élections ont lieu lors du conseil fédéral suivant chaque congrès de la Fédération.

À la suite des élections tenues lors du conseil fédéral du 3 au 7 décembre 2012 à Rivière-du-Loup, les militantes et militants qui composent le comité sont :

  • Louise Gauthier, Agente aux litiges internes
  • Steve Bouchard, Préposé aux bénéficiaires
  • Éric Castonguay, RSG
  • Richard Després, Brancardier
  • Thérèse Martin, Préposé aux bénéficiaires


Les membres du comité SST de la FSSS

Guy Laurion, vice-président responsable du personnel paratechnique, services auxiliaires et de métiers (catégorie 2) de la FSSS est le responsable politique du comité et il assure la coprésidence de l’Association pour la santé et la sécurité au travail, secteur affaires sociales (ASSTSAS), l’organisme paritaire de prévention du secteur de la santé et des services sociaux, créé par la CSST.

Les personnes ressources du comité sont Stéphane Langlois, conseiller syndical à la FSSS, Ana Maria Seifert et Benoît Laberge, conseillers syndicaux au Service des relations de travail de la CSN.

Les mandats du comité de santé et sécurité

Résolutions du 42e Congrès de la FSSS qui s’est tenu du 28 mai au 1er juin 2012

Proposition No. 1

Que le comité de santé et sécurité du travail FSSS fasse une évaluation sur le programme actuel de déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB) afin de proposer à l’ASSTSAS le développement d’un nouveau programme de déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB) de niveau 2, le cas échéant, pour une meilleure prise en charge du milieu.

Propositions No. 2

Que les syndicats revendiquent auprès de l’employeur des mesures afin d’assurer le transfert des bonnes pratiques en santé et sécurité du travail. Que ces mesures fassent l’objet de discussions et soient approuvées par le comité conjoint ou le comité paritaire en santé et sécurité. Que le comité de santé et sécurité développe de nouveaux outils pour soutenir les syndicats dans leur démarche.

Proposition No. 3

Que la fédération maintienne et poursuive son plan d’action 1, 2, 3 GO…
En ce qui concerne les secteurs privés, que chaque secteur soit rencontré pour faire un état de situation en santé et sécurité du travail dans le but de dégager des perspectives en santé et sécurité adaptées à la réalité du milieu, en lien avec le plan d’action 1, 2, 3 GO…

Chercher un document :
6 avril 2017 | 46.1 KiBSondage sur la SST pour les RSG (docx)
26 septembre 2016 | 308.8 KiBBon de commande pour la semaine nationale de santé et sécurité au travail 2016 (pdf)
13 septembre 2016 | 208.0 KiBHoraire du colloque SST de la FSSS-CSN 2016 (pdf)
27 juin 2016 | 195.6 KiBFormulaire d'inscription au colloque en santé et sécurité de septembre 2016 (pdf)
24 mai 2016 | 62.9 KiBRôle des conseillers de l'ASSTSAS (pdf)
24 mai 2016 | 99.8 KiBListe des conseillers de l'ASSTSAS par région (pdf)
28 octobre 2015 | 372.3 KiBBon commande outil de visibilté SST (pdf)
pour commandes de lingettes sst
3 septembre 2014 | 180.2 KiBFormulaire d'inscription des formations en SST (pdf)
2 août 2014 | 8.3 MiBGuide de pratique sécuritaire lors de l'utilisation du lève-personne (pdf)
29 juillet 2014 | 50.9 KiBPerspectives interculturelles en SST (pdf)
23 juillet 2014 | 72.5 KiBUn Milieu De Travail Sans Harcèlement Psychologique (pdf)
23 juillet 2014 | 1.0 MiBRapport IRSST - L’entretien des planchers pour la prévention des chutes par glissade (pdf)
23 juillet 2014 | 62.1 KiBDépliant Qualité de l'air (pdf)
23 juillet 2014 | 323.2 KiBTableau Harcèlement (pdf)
23 juillet 2014 | 623.8 KiBGuide Mesures de prévention dans un contexte de pandémie d'influenza à l'intention des employeurs et travailleurs du Québec (pdf)
23 juillet 2014 | 232.5 KiBPANDÉMIE A H1N1 (ppt)
23 juillet 2014 | 37.7 KiBDépliant Oups un accident de travail !! (pdf)
23 juillet 2014 | 535.2 KiBRapport IRSST - Importance de l’organisation du travail comme soutien aux stratégies protectrices des AFS et des infirmières des services de soins et de maintien à domicile (pdf)
23 juillet 2014 | 25.7 KiBBulletin Le cytomégalovirus un danger réel pour les femmes enceintes (pdf)
23 juillet 2014 | 72.1 KiBDocument sur les conditions de travail applicables aux ressources humaines alternatives dans un contexte de pandémie (pdf)
14 juillet 2014 | 20.8 KiBLa trousse syndicale de prévention en santé et sécurité du travail (pdf)
14 juillet 2014 | 434.7 KiBBulletin Comment utiliser adéquatement les médicaments antinéoplasiques (pdf)
14 juillet 2014 | 450.3 KiBBulletin Débarrassez-vous des agents infectieux! (pdf)
14 juillet 2014 | 241.6 KiBDépliant SST Burnout (pdf)
14 juillet 2014 | 240.8 KiBDépliant SST Burnout (english version) (pdf)
14 juillet 2014 | 737.7 KiBLoi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (2012) (pdf)
14 juillet 2014 | 267.9 KiBGuide relatif à l’invalidité (pdf)
14 juillet 2014 | 59.5 KiBLettre type pour syndicat - Comité SST (pdf)
14 juillet 2014 | 277.4 KiBDépliant Droit de refus (jpg)
14 juillet 2014 | 1.1 MiBDocument 1 2 3 Go Guide (pdf)
14 juillet 2014 | 82.5 KiBBulletin Comment reconnaître le coup de chaleur (pdf)
14 juillet 2014 | 125.0 KiB1 2 3 GO Plan De Travail (pdf)
14 juillet 2014 | 126.7 KiBMandat et règles de fonctionnement du Comité paritaire en SST (pdf)
14 juillet 2014 | 72.9 KiB1-2-3-GO Pour un plan de travail en SST (pdf)
14 juillet 2014 | 72.0 KiBDépliant Le cytomégalovirus un danger réel pour les femmes enceintes (pdf)
14 juillet 2014 | 1.5 MiB1, 2, 3 GO Guide (engllish Version) (pdf)
14 juillet 2014 | 399.6 KiB1, 2, 3 GO Plan De Travail (english Version) (pdf)
28 novembre 2013 | 289.7 KiBRapport de SST présenté au Conseil fédéral de novembre 2013 (pdf)

Pour nous joindre

Comité de santé et sécurité FSSS-CSN 
1601, avenue De Lorimier
Montréal (Québec) H2K 4M5

Téléphone: 514 598-2210
Télécopieur: 514 598-2223
fsss.sst@csn.qc.ca

Guy Laurion
Vice-président
Responsable politique du dossier de la SST et coprésident de l’ASSTSAS
guy.laurion@csn.qc.ca

Stéphane Langlois
Conseiller syndical FSSS
stephane.langlois@csn.qc.ca

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